職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成３１年 ４月１５日～令和６年 ４月１４日までの ５年間
２．内容
目標１：男性の子育て目的の休暇の取得促進
＜目標を達成するための方策と実施時期＞
- 平成３１年 ５月～ 法に基づく諸制度の調査
- 平成３１年 ６月～ 制度について職員に周知する
目標２：育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
＜目標を達成するための方策と実施時期＞
- 平成３１年 ５月～ 法に基づく諸制度の調査
- 平成３１年 ６月～ 制度について職員に周知する